Training Manager - Retail - Brussels

Pour notre client, société renommée dont les bureaux sont situés à Bruxelles, nous recherchons un (m /f) :

                                                                     TRAINING MANAGER

Cette entreprise à taille humaine voit son périmètre d’activité (déjà très large) s’étendre à des contextes où le e-commerce, le Corporate Social Responsibility, … prennent de l’importance.

 

Fonction à pourvoir

Le Training Manager :

Fait partie d’une équipe, chargée d’assister les entreprises membres en matière de relations sociales et de formation du personnel.

Cette équipe s’attache à décrypter le marché du travail pour fournir aux entreprises membres les informations pertinentes concernant le marché du travail.

Soutient les entreprises membres en matière de formation, et notamment :

Participe aux différentes instances de formation du secteur (centres et fonds de formation, forum de discussion, …)

Accompagne les entreprises membres dans l’organisation et le suivi de leur offre de formation à leur personnel

Les informe des nouveautés dans ces matières et leur offre des conseils personnalisés

A de nombreux contacts externes, notamment avec les collaborateurs RH; est amené à se déplacer régulièrement à l’extérieur

A comme domaines d’expertise la formation et le marché du travail

Il s’agit d’un rôle double:

Etre proche des fonds de formation sectoriels (Flandres, Wallonie, Bruxelles), c-à-d comprendre l’évolution de ces formations, les nouveaux métiers, relayer les besoins des membres dans ce domaine. En d’autres termes représenter les membres dans ces fonds sectoriels.

Agir comme spécialiste de la formation (surtout professionnelle) au niveau national pour la fédération

Donner un input, comprendre comment à la fois le secteur et la formation au sein du secteur évoluent et identifier les futures compétences pour le personnel

Travailler avec les cabinets en charge de l’enseignement secondaire (surtout technique et professionnel) pour mieux préparer les futurs employés du secteur

Collaborer à la mise en place de formations liées au secteur d'activité ...

Profil

Titulaire d’un master en sciences humaines (sciences économiques, sciences politiques, …), éventuellement d’une spécialisation liée à la formation

Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’expert ou responsable formation ou ressources humaines, notamment dans

une entreprise ou un secrétariat social

Bonne connaissance des disciplines en lien avec les ressources humaines et en particulier la formation

Bilingue français/néerlandais et connaissance active de l’anglais

Capable de travailler de manière autonome, dynamique, contact facile ; trouve que gérer des dossiers variés est un défi

Donne de l’importance au service à la clientèle et souhaite apporter une plus-value dans son domaine de compétence

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